Emploi local et infrastructures: AGETIPE lance un atelier de validation pour la SNPA-HIMO

Un atelier de validation de la stratégie nationale pour la promotion des approches à haute intensité de main d’œuvre en Guinée (SNPA-HIMO), organisé par l’Agence Guinéenne d’Exécution des Travaux d’Intérêt Public et de l’Emploi (AGETIPE) va réunir pendant 3 jours (du  26 au 28 août) une cinquantaine de cadres venus entre autres: des ministères de la Jeunesse, de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Emploi. Cette rencontre d’échange lancée ce mardi 26 août, dans un hôtel à Kaloum, qui n’est pas à sa première, vise à maximiser l’utilisation de la main-d’œuvre locale dans la réalisation des projets d’infrastructures.

Lors de son discours à l’occasion de la cérémonie d’ouverture, le directeur général de l’AGETIPE qui a souhaité la bienvenue aux participants a saisi l’occasion pour revenir sur certaines thématiques qui feront l’objet de débats. «Durant ces trois jours, vous allez vous pencher sur un document essentiel: la Stratégie Nationale pour la Promotion des Approches à Haute Intensité de Main-d’œuvre (SNPA-HIMO). Plus qu’un simple document, cette stratégie est une feuille de route, un engagement collectif pour transformer nos politiques de développement en actions concrètes et génératrices d’emplois», a-t-il souligné.

À en croire Aboubacar Kourouma, les approches HIMO ne sont pas une nouveauté, elles ont déjà fait leurs preuves ailleurs avec un principe  simple, mais avec un impact qui a démontré sa puissance. «Maximiser l’utilisation de la main-d’œuvre locale dans la réalisation des projets d’infrastructures. Cela nous permet non seulement de construire des routes, des ponts ou des bâtiments, mais aussi, et surtout, de créer des milliers d’emplois pour nos jeunes, pour nos femmes, pour nos communautés. C’est une approche qui allie efficacité économique et justice sociale.»

Poursuivant, Aboubacar Kourouma a laissé entendre que cet atelier de validation est le point culminant d’un long processus de consultation dont les participants ont été des acteurs majeurs. «Aujourd’hui, votre rôle est crucial. Il ne s’agit pas de simplement approuver un texte, mais de l’examiner pour voir si vos recommandations ont étés prises en compte dans le document provisoire de la Stratégie Nationale, de l’enrichir de votre expertise et de vos perspectives. Ainsi, durant ces 2 premiers jours, vos remarques, vos suggestions, et vos amendements seront indispensables pour que cette stratégie soit la plus pertinente et la plus efficace possible, adaptée à nos réalités.

Je vous invite donc à des échanges fructueux et constructifs avec les consultants. C’est ensemble que nous allons finaliser un document fort, qui servira de pilier à nos efforts de lutte contre le chômage et la pauvreté ».

Spécialiste technique, politiques et programmes d’investissement à haute intensité d’emploi, Frédéric Bandon MBoyong, est revenu sur les objectifs de cette rencontre. «L’objet de cet atelier est de parcourir le travail proposé par le consultant. L’idée, c’est de le parcourir, l’examiner et surtout de vérifier que les recommandations qui ont été émises ont été prises en compte mais également, c’est de co-construire avec l’ensemble des participants le plan de travail opérationnel ou de mise en œuvre de la stratégie», a-t-il précisé.

Pour finir, le point focal de cette stratégie nationale au sein du ministère de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Emploi, Mamady Dabo, a exprimé ses attentes à l’égard des partenaires techniques et financiers. «À l’issue de cet atelier, nous attendons d’abord au niveau des participants apporter leurs amendements et leurs observations. Parce que nous voulons avoir un document propre qui va nous servir pour ces prochaines années qui arrivent.(…) Donc, nos attentes sont énormes surtout vis-à-vis des partenaires. Puisque vous n’êtes pas sans savoir que cette stratégie nationale a produit un plan d’action sur 5 ans. Et dans ce plan d’action opérationnel, plusieurs activités sont prévues. Nous demandons leur accompagnement par rapport à la mise en œuvre de ce PAO », a conclu le chef de division, réglementation, promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat au METFPE.

Mamadou Yaya Barry

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