Tribunal du travail : La société Yellow Tecno Guinée SA dans sa bouffonnerie condamnée à verser plus de 2 milliards à un ex-employé

Le tribunal du travail a rendu son verdict ce jeudi 24 juillet dans le contentieux qui oppose la société Yellow Tecno Guinée SA à l’un de ses anciens employés, Abdoul Karim SOW, pour licenciement jugé abusif et irrégulier.

Le tribunal, statuant publiquement, contradictoirement, en matière sociale et en premier ressort, a déclaré l’action de Monsieur Abdoul Karim SOW recevable et partiellement fondée.

La juridiction a constaté que le licenciement de Monsieur SOW était abusif et irrégulier.

En conséquence, la société Yellow Tecno SA a été condamnée à verser à Monsieur Abdoul Karim SOW les sommes suivantes :

-1 393 320 000 GNF à titre d’indemnité pour licenciement abusif ;

-348 330 000 GNF à titre d’indemnité pour violation de la procédure de licenciement ;

-100 000 000 GNF au titre de l’indemnité compensatrice de congés non pris pour 2025 ;

-47 887 875 GNF à titre d’indemnité de licenciement ;

-500 000 000 GNF à titre de dommages-intérêts pour préjudices moral et économique.

Soit 2 389 537 875 GNF (deux milliards trois cent quatre-vingt-neuf millions cinq cent trente-sept mille huit cent soixante-quinze francs guinéens).

Cependant, le tribunal a jugé les autres demandes de Monsieur SOW mal fondées.

La décision ordonne l’exécution provisoire de la présente décision, nonobstant toute voie de recours.

De plus, le tribunal a fixé une astreinte définitive de 10 000 000 GNF (dix millions de francs guinéens) par jour de retard, en application de l’article 563 du Code de Procédure Civile, Économique et Administrative (CPCEA).

Les dépens ont été mis à la charge du Trésor public, le tout en application des dispositions des articles 172.11, 172.6, 172.8, 172.9 al.2, 212.3, 172.14, 172.10, 172.30, 172.23, 172.28, 222.8, 172.32, 523.13 du Code du Travail, 563 du CPCEA et 1122 du Code civil.

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