RUSAL/FRIGUIA honore ses anciens travailleurs avec 3,3 milliards de francs guinéens

A Fria, le 27 février 2026, l’émotion était palpable devant la direction générale de RUSAL-FRIGUIA. Sous le regard des travailleurs en activité, la société a lancé la deuxième phase du règlement des indemnités des employés admis à faire valoir leurs droits à la retraite au titre de la période 2024-2025.

Au total, 3 milliards 300 millions de francs guinéens ont été mobilisés et répartis entre 58 travailleurs ayant consacré l’essentiel de leur vie professionnelle à l’unique raffinerie d’alumine du pays, RUSAL-FRIGUIA. Pour chacun d’eux, cette enveloppe représente bien plus qu’un règlement financier. Elle symbolise la reconnaissance d’années de discipline, d’expertise et de dévouement au service d’un outil industriel stratégique pour la Guinée.

Dans une cité dont l’histoire est indissociable de l’industrie de l’alumine, la retraite n’est pas une simple formalité administrative. Elle marque la fin d’un long parcours fait de discipline, d’expertise et de fidélité à l’entreprise. En remettant personnellement les enveloppes aux ayants droit, en présence de l’Inspecteur préfectoral du Travail de Fria, le Directeur Général de RUSAL/FRIGUIA, Alexey Sakhachev, a tenu à rappeler le sens profond de cette démarche.

« Nous sommes réunis aujourd’hui pour remettre les règlements définitifs à ceux qui partent à la retraite. RUSAL est une société qui honore toujours ses engagements. Je tiens à vous remercier pour le travail remarquable que vous avez abattu durant de longues années de service. C’est le moment pour vous d’aller à la retraite comme il se doit. Mais même officiellement retraités, votre expérience reste précieuse. J’ose croire que nous continuerons à créer de la valeur ensemble, pour le bien de l’usine et pour le bonheur de Fria », a-t-il déclaré.

Ces mots ont trouvé un écho particulier parmi les bénéficiaires. Car au-delà des montants versés, c’est la reconnaissance qui était au coeur de la cérémonie.

Au nom des retraités, Boubacar Diallo, porte-parole des bénéficiaires, a salué l’engagement de la direction et exprimé une gratitude collective :

« Au nom de tous les travailleurs de Friguia, de ceux qui sont partis avant nous et de ceux qui viendront après nous, nous vous disons merci. Cette date est historique pour nous. Nous avons compris qu’il n’y a pas de barrière entre la Direction de RUSAL/FRIGUIA et nous. Nous réitérons notre engagement envers cette société qui nous a formés et permis d’acquérir une expérience solide. »

Présent à la cérémonie, l’Inspecteur préfectoral du Travail de Fria, Mangué Camara, a salué une initiative à forte portée sociale, soulignant qu’elle constitue un exemple de respect des obligations légales et morales envers les travailleurs.

« Ce jour solennel restera gravé dans les mémoires. Au nom de l’Inspection du Travail, je tiens à féliciter et à remercier la société RUSAL/FRIGUIA pour avoir pleinement honoré ses engagements envers ses anciens travailleurs. Le montant total destiné aux règlements définitifs s’élève à 3 milliards 300 millions de francs guinéens. Cet acte traduit une volonté claire de respecter les droits acquis et de promouvoir un climat de confiance sociale durable. »

Cette nouvelle phase s’inscrit dans un processus structuré engagé depuis 2024. En octobre 2024, 133 retraités avaient perçu 35 pour cent de leurs indemnités, soit 7,6 milliards de GNF. En décembre de la même année, un second versement de 35 pour cent, également évalué à 7,6 milliards de GNF, avait été effectué. L’organisation en plusieurs étapes a permis d’assurer efficacité, traçabilité et respect des droits de chaque bénéficiaire.

Au-delà des chiffres cumulés, c’est une vision qui se confirme. RUSAL/FRIGUIA ne se limite pas à son rôle d’acteur industriel majeur. L’entreprise s’affirme comme un partenaire social structurant pour Fria et pour la Guinée. Honorer les retraités, accompagner les ayants droit, maintenir le dialogue avec les anciens travailleurs, c’est consolider la cohésion sociale et renforcer la confiance autour de l’usine.

Dans un contexte où la responsabilité sociale des entreprises est de plus en plus scrutée, cette initiative en faveur des retraités rappelle une évidence : la performance économique repose avant tout sur l’engagement humain. Et à Fria, cet engagement ne s’efface pas avec la fin d’une carrière. Il est reconnu, respecté et valorisé.