Licenciement abusif : la société Diamond Cement Guinée SA condamnée à verser près d’1 milliard 400 millions GNF à six ex-employés

C’est à l’audience de ce jeudi 17 avril 2025, que le tribunal du travail a rendu son verdict dans le litige qui oppose la société Diamond Cement Guinée S.A à ses ex employés. Il s’agit de Mamadou Mouctar Chérif DIALLO, Aboubacar KANTE, Moussa KONATE, Mohamed CAMARA, Sékouba KOUYATE et Bangaly TOURE.

Statuant publiquement, contradictoirement, en matière sociale et en premier ressort dans cette procédure, en la forme : le tribunal a rejeté la fin de non-recevoir soulevée par la société Diamond Cement Guinée S.A. Toutefois, il a déclaré recevables les demandes de l’ensemble des demandeurs.

Au fond : le juge audiencier Mohamed Diawara a estimé que le licenciement des sieurs Mamadou Mouctar Chérif DIALLO, Aboubacar KANTE, Moussa KONATE, Mohamed CAMARA, Sékouba KOUYATE et Bangaly TOURE est irrégulier et abusif.

En conséquence, il a condamné la société Diamond Cement Guinée S.A à leur payer solidairement la somme totale de 1.352.811.242 GNF à titre d’indemnités toutes causes confondues, décomposée comme suit :

Mamadou Mouctar Chérif DIALLO : 236.550.132 GNF,

Aboubacar KANTE : 252.875.536 GNF,

Moussa KONATE : 213.398.452 GNF,

Mohamed CAMARA : 194.901.961 GNF,

Sékouba KOUYATE : 204.148.411 GNF,

Bangaly TOURE : 247.936.750 GNF ;

Soit un total général de : 1.349.811.242 GNF ;

En plus des indemnités, le tribunal a ordonné à la société Diamond Cement Guinée SA de délivrer aux demandeurs un certificat de travail. Il a en outre ordonné l’exécution immédiate du présent jugement nonobstant appel et par provision avec dispense de caution ;

Prononce enfin une astreinte définitive de sept millions (7.000.000) de francs guinéens par jour de retard.

Cependant, la juridiction a rejeté la demande reconventionnelle formulée par la société défenderesse Diamond Cement Guinée S.A.

Il a par ailleurs mis les dépens à la charge du Trésor public.

Le tout en application des dispositions des articles 172.11, 172.6, 172.9 al.2, 212.3, 172.14, 172.10, 172.30, 172.23, 172.28, 222.8, 172.32, 523.13 du code du Travail, 563 et 107 du Code de Procédure Civile, Economique et Administrative (CPCEA).

Alhassane Fofana