Mois de la femme : « Elles gèrent », une conférence initiée par DIWALGUI pour valoriser le leadership féminin et l’inclusion financière

À l’occasion du mois consacré aux droits des femmes, la société DIWALGUI a organisé, ce mercredi 11 mars 2026, une conférence dédiée au leadership féminin.

Intitulée « Elles gèrent », cette rencontre s’inscrit dans la continuité de la Journée internationale des droits des femmes célébrée le 8 mars.

À travers cet événement, l’entreprise a souhaité créer un espace d’échanges et de réflexion autour de la place des femmes dans l’économie, l’entrepreneuriat et le monde professionnel.

Réunissant collaboratrices de l’entreprise et femmes entrepreneures, la conférence a été rythmée par un panel consacré au leadership féminin, aux opportunités de carrière et à l’inclusion financière.

Mettre en avant les parcours et les contributions des femmes

Tout au long des discussions, les intervenants ont partagé leurs expériences professionnelles, leurs défis mais aussi les opportunités qui se présentent aux femmes dans un environnement économique en pleine évolution.

Pour Gabriel Curtis, Directeur Général de DIWALGUI, cette initiative vise avant tout à reconnaître la contribution essentielle des femmes à la société et à encourager leur implication dans les sphères économiques et sociales.

« Aujourd’hui, nous avons décidé d’honorer les femmes qui travaillent ici, mais aussi les femmes entrepreneures guinéennes et les femmes en général. À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes et du mois de la femme, nous voulons magnifier le rôle que jouent nos mamans, nos sœurs, nos cousines, nos amies et nos collègues. Elles occupent des rôles économiques, sociaux et politiques essentiels. Nous voulons également reconnaître les avancées réalisées, tout en rappelant qu’il reste encore beaucoup à faire pour promouvoir pleinement les droits des femmes. »

L’inclusion financière au cœur des engagements

Acteur émergent de la FinTech en Guinée, DIWALGUI a développé Kulu, une solution de transfert mobile visant à faciliter les transactions financières et l’accès aux services numériques.

Dans cette perspective, l’entreprise mène également plusieurs initiatives en faveur de l’autonomisation économique des femmes, notamment à travers des campagnes menées avec des associations féminines afin de promouvoir l’utilisation des outils financiers digitaux.

Un programme pour encourager le leadership féminin

Dans le prolongement de cette dynamique, DIWALGUI prévoit de lancer un programme interne destiné à encourager le leadership féminin au sein de l’entreprise.

« Nous lançons cette année un programme pour encourager le leadership des femmes au sein de Kulu. Il s’appelle LEADER. C’est un jeu de mots en anglais qui renvoie à l’idée de leadership féminin », a annoncé Gabriel Curtis.

Ce programme vise à accompagner les collaboratrices dans le développement de leurs compétences et à favoriser leur évolution vers des postes à responsabilité.

Des échanges inspirants

Parmi les intervenantes, Dienaba Keïta, directrice exécutive de la fondation JAMILA, s’est réjouie de l’initiative portée par l’entreprise.

« L’entreprise DIWALGUI, à travers son application Kulu, m’a invitée à échanger avec les femmes employées et les femmes entrepreneures qui utilisent ses produits. Nous avons discuté de leadership, d’inclusion financière et partagé nos expériences professionnelles. C’était aussi l’occasion de donner quelques conseils pour le développement d’activités génératrices de revenus pour les femmes. Il faut rappeler que Kulu est une jeune marque dans le secteur de la FinTech qui est en train de se faire une place importante. »

Pour les participantes, ces moments de dialogue et de partage d’expérience contribuent à encourager l’émergence de nouvelles générations de femmes leaders.

Myriam Kaba, Deputy manager chez DIWALGUI et modératrice du panel, a souligné l’intérêt de cette rencontre.

« Cette conférence était très intéressante. Nous avons appris beaucoup de choses. Même si certaines réalités sont connues, entendre les femmes expliquer les défis auxquels elles font face dans l’environnement professionnel, souvent différents de ceux des hommes, est très instructif. Je suis heureuse de travailler dans une entreprise qui valorise les femmes. Occupant déjà un poste de management, je me sens directement concernée par cette valorisation. C’est très encourageant pour les femmes d’évoluer dans un environnement qui nous pousse à aller plus loin. »

À travers la conférence « Elles gèrent », DIWALGUI entend ainsi contribuer à promouvoir le leadership féminin et à soutenir l’autonomisation des femmes, tant au sein de l’entreprise que dans l’écosystème entrepreneurial guinéen.

Mamadou Mouctar SYLLA