1ʳᵉ édition de WOMEN’S DAY : la Chambre des Mines de Guinée et ses partenaires célèbrent les femmes du secteur minier à Conakry

Organisée par la Chambre des Mines de Guinée, en collaboration avec Women in Mining Guinea, la première édition de “Women’s Day” s’est tenue ce samedi 25 avril 2026, dans un complexe hôtelier à Conakry. L’événement, sponsorisé par Neemba Guinée, était placé sous le thème : « Femmes, justice d’accès et pouvoir de décision dans le secteur minier ». Il a été marqué par la présence de la ministre de la Femme, de la Famille et des Solidarités, Patricia Lamah, ainsi que de nombreux acteurs institutionnels, des experts du secteur minier, mais aussi des figures engagées autour des enjeux de gouvernance, de responsabilité et d’accès à la justice. Ce rendez-vous s’inscrit dans le cadre de la célébration en différé de la Journée internationale des droits des femmes, a constaté Guineematin.com à travers l’un de ses reporters.

WOMEN’S DAY ambitionne d’être un espace privilégié pour interroger les pratiques, partager les expériences et faire émerger des solutions durables pour un secteur minier plus inclusif et responsable en Guinée. Il met un accent particulier sur la promotion des femmes et le respect de leurs droits dans ce secteur hautement stratégique et porteur de croissance. Celine Wazni, trésorière du bureau exécutif de la Chambre des Mines de Guinée, milite pour une égalité des chances, des formations accessibles, des candidatures évaluées sur le mérite, des carrières qui s’ouvrent pour les femmes, mais aussi des sièges dans les instances de prise de décision.

Céline Wazni, trésorière du bureau exécutif de la chambres des mines en Guinée

« La Chambre des Mines de Guinée n’a pas organisé cet événement pour célébrer une date. Nous ne sommes pas ici pour cocher une case dans un calendrier. Nous sommes ici parce que nous croyons sincèrement, profondément, que le secteur minier guinéen ne pourra pas atteindre son plein potentiel sans la pleine participation des femmes qui le composent. Le secteur minier représente une part considérable de nos recettes. Il génère des emplois qualifiés, il structure notre tissu économique, il détermine notre projection sur la scène internationale. Pourtant, et c’est un constat que nous devons avoir le courage de formuler, les femmes y restent encore très largement sous-représentées dans les équipes techniques, dans les directions générales, dans les instances de décision et de gouvernance. Et la réalité est simple : un secteur ne peut pleinement exprimer son potentiel sans mobiliser l’ensemble de ses talents… Le thème que nous avons choisi aujourd’hui pour ce premier rendez-vous n’est pas un thème symbolique : femmes, justice d’accès et pouvoir de décision dans le secteur minier. C’est un thème opérationnel qui pose des questions concrètes », a-t-elle indiqué.

Plus qu’un simple cadre d’expression et événement commémoratif, cette première édition de WOMEN’S DAY pose les fondations d’une réflexion collective sur l’avenir des femmes dans l’industrie minière en Guinée. Aïssata Béavogui, présidente du conseil d’administration Women in Mining, rassure sur les actions menées par son organisation pour promouvoir l’inclusion des femmes dans ce secteur et insiste sur l’importance du dialogue, de la concertation et d’une volonté collective pour impulser des changements durables.

Aïssata Béavogui, présidente du conseil d’administration women in mining

« WIM Guinée porte une mission qui œuvre activement pour une meilleure inclusion des femmes dans le secteur minier, le renforcement de leurs capacités et la construction de collaborations crédibles avec les institutions, les entreprises et les partenaires. Mais au-delà de ces actions, nous savons qu’aucun progrès durable ne se construit sans dialogue, sans écoute, sans volonté partagée d’avancer ensemble et surtout sans valeurs communes. C’est dans cet esprit que WIM Guinée s’est joint à la Chambre des Mines de Guinée pour mobiliser les femmes du secteur à cette première édition de Women’s Day, pour en faire une perspective concrète pour l’ensemble des acteurs du secteur », a-t-elle souligné.

Deuxième producteur mondial de bauxite (après l’Australie), la Guinée vient d’amorcer un programme d’envergure internationale : Simandou 2040, avec des investissements de plus de 20 milliards de dollars et des milliards de tonnes de réserves. Ce programme positionne la Guinée comme un acteur majeur de l’industrie extractive mondiale. Mamadou Lô, directeur pays de Neemba Guinée, présente l’inclusion des femmes comme un levier de performance pour le secteur minier.

Mamadou Lô, directeur Pays NEEMBA Guinée

« Comment faire en sorte que les femmes puissent bénéficier pleinement de ce dynamisme industriel ? Les femmes sont encore sous-représentées. Aujourd’hui, elles représentent environ 15 % de la main-d’œuvre formelle du secteur minier en Guinée. Ce chiffre traduit un progrès. Mais pour moi, il traduit surtout un potentiel inexploité. Parce que de 15 % à 100 %, il y a 85 %. Donc, on est encore loin du compte. Car l’enjeu ne se limite pas à l’accès au secteur. Il consiste aussi à l’accès aux métiers techniques, à l’accès aux responsabilités – c’est très important- et à la reconnaissance des compétences. Le secteur a longtemps été perçu comme masculin… Chez Neemba, nous sommes convaincus que cette performance industrielle repose avant tout sur la qualité des compétences. Et ces compétences n’ont pas de genre », a-t-il dit.

Pour la ministre de la Femme, de la Famille et des Solidarités, Patricia Lamah, cette initiative de la Chambre des Mines de Guinée s’inscrit pleinement dans la dynamique de transformation engagée par les autorités guinéennes. Toutefois, elle appelle à des actions concrètes, suivies et évaluées, afin de lever les barrières, promouvoir le leadership féminin et garantir une participation effective des femmes à tous les niveaux de décision.

Patricia Lamah, ministre de la Femme, de la Famille et des Solidarités

« Un secteur minier performant doit être équitable, inclusif et responsable. Car il ne peut y avoir de développement durable sans justice sociale ni de croissance véritable sans l’égalité des chances. C’est pourquoi nous devons agir avec détermination pour lever les barrières, promouvoir le leadership féminin et garantir aux femmes toute leur place, non pas en marge, mais au cœur des décisions stratégiques qui façonnent l’avenir de ce secteur. Sous le leadership de Son Excellence Monsieur le Président de la République et sous la coordination du Premier ministre, chef du gouvernement, notre pays s’est engagé dans une dynamique de transformation profonde. Des projets structurants comme Simandou 2040 traduisent cette ambition de bâtir une économie forte, compétitive et tournée vers l’avenir. Mais cette transformation doit être inclusive. Les femmes doivent être pleinement actrices dans les métiers techniques, dans l’entrepreneuriat et dans les espaces de décision… En valorisant tous les talents, sans exclusion, nous avons la capacité de bâtir un secteur minier à la hauteur des ambitions de notre pays. Un secteur compétitif, responsable et profondément humain. Un secteur où les femmes ne revendiquent plus leur place, mais l’occupent pleinement, dès aujourd’hui, à tous les niveaux de décision et d’action », a-t-elle déclaré.

Thierno Hamidou Barry pour Guineematin.com

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